Careers

Further your career by tackling great challenges with TARMAC Aerosave !
We are actively looking for passionate & committed people to strengthen our activity and growth.

Share
PERMANENT CONTRACT
HR BUSINESS PARTNER F/H
| Réf. : | Tarbes (65)

Implantée à Tarbes (France) en 2007, à Teruel (Espagne) en 2013, à Toulouse-Francazal (France) en 2017 et à Vaty depuis juin 2020, TARMAC AEROSAVE offre la plus grande capacité de stockage d'avions en Europe, soutenue par ses fortes capacités de MRO et de démantèlement. Avec son approche écologique, TARMAC AEROSAVE développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001 et réalise une valorisation de plus de 90% des cellules restantes.


 


TARMAC AEROSAVE recherche un(e) :


 


HR BUSINESS PARTNER


Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du groupe, votre rôle de généraliste consiste à impulser la politique Ressources Humaines au sein des trois sites français. A ce titre, vous intervenez en support de l’ensemble des autres services et vous êtes en particulier responsable de l’optimisation des RH des trois sites français. Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) par une équipe RH composée d’une chargée de recrutement et de développement RH et d’une gestionnaire en ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines sur les projets transverses du groupe.


 


Missions principales


  • Participer et déployer la politique RH du groupe dans son périmètre.
  • Garantir la mise en application des outils RH et des processus sur les sites.
  • Contribuer au développement et à l’amélioration des processus RH France.
  • Conseiller et accompagner les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes : recrutement, mobilité et gestion des carrières, formation, disciplinaire.
  • Etre un point de contact des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion de carrière, …).
  • Superviser les recrutements en collaboration avec la chargée de recrutement et développement RH et participer aux recrutements des positions managériales.
  • Superviser le plan de formation annuel des sites et établir le reporting RH mensuel.
  • Coordonner les campagnes d’entretien professionnel et individuel des trois sites.
  • Superviser l’administration du personnel des trois sites : gestion des dossiers du salarié, préparation des embauches, préparation des contrats, disciplinaire.
  • Superviser la gestion de la paie des trois sites en collaboration avec la gestionnaire RH et le cabinet social.
  • Superviser la gestion des intérimaires des sites.
  • Préparer les reportings RH mensuels et actualiser la BDES.
  • Participer et piloter les projets RH impulsés par la Direction RH.
  • Assurer la communication RH.

 


Profil


Diplômé en BAC+3/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans dans un environnement industriel, en tant que généraliste de la fonction RH ou en tant que Responsable RH opérationnel. Une connaissance de l’environnement de la maintenance aéronautique est appréciable.


Dynamique, convaincant(e), proactif(ve), autonome, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettront d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs externes et internes. Vous êtes doté(e) de capacités d'organisation, de réactivité et d’un esprit d’équipe. Enfin, votre agilité opérationnelle sera un atout indispensable pour mener à bien vos missions.


La connaissance de la langue anglaise est un atout. La maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel) et la connaissance de logiciel de gestion de temps sont indispensables.


Partager sur les réseaux sociaux :

Apply to the offer



* required fields